『超短時間就労制度』を導入！

障碍者雇用機会創出を推進なさっている東京大学先端科学技術研究センターの教授と弊社社長藤森との出会いから、「超短時間就労制度」をご提案いただき、始まったこの試み。

弊社事務スタッフの負担軽減と地域雇用創出貢献の目的でトライさせて頂きました。

世田谷区障害者支援事業のお力添えを頂き、募集開始から応募・お仕事説明・面接そして新人採用に至り、初勤務を迎えました。

こちらの準備にもまだ至らない点はあったかと思いますが、勤務を終え、「楽しかったです」と言っていただけて安心いたしました。

これからも毎月、１時間程度の業務をお願いしていく予定です。

これもみなさまのご支援、ご協力によるものと感謝しております。

新しく加入してくれたメンバーさんと地域社会のお役に立てるよう邁進して参ります。